Xiaomi продолжает активно развивать своё автомобильное направление, укрепляя команду за счёт опытных специалистов из Tesla. В числе ключевых кадров — бывший топ-менеджер Tesla China Конг Яншуан, которая теперь возглавит отдел продаж китайского бренда.
Конг Яншуан ранее играла важную роль в успешном развитии Tesla в Китае, расширяя дилерскую сеть и стимулируя рост продаж как в крупных мегаполисах, так и в региональных городах. Её знания и опыт в построении эффективной розничной инфраструктуры теперь будут применены для оптимизации работы Xiaomi.
До этого компания уже частично заимствовала у Tesla модель прямых продаж и тщательного контроля клиентского опыта. Несмотря на впечатляющий старт с моделью SU7, которая получила десятки тысяч заказов за короткий срок, Xiaomi столкнулась с трудностями в управлении продажами. Высокая текучка кадров и недостатки в операционной структуре тормозили развитие.
Привлечение команды из Tesla начало менять ситуацию: в компании усилили внимание к процессам, аналитике и контролю качества работы дилерской сети. Запуск SU7 стал мощным рывком, однако сейчас Xiaomi переходит к более сложной стадии — удержанию спроса и масштабированию продаж. Именно системный подход Tesla к управлению дилерской сетью рассматривается как ключевой фактор успеха.
Подобная кадровая стратегия отражает общие тенденции китайского автомобильного рынка: сначала создание качественного продукта, а затем масштабирование бизнеса с помощью опыта признанных лидеров отрасли. Аналогичным образом поступали компании Nio и Xpeng, привлекая специалистов из традиционных автопроизводителей.
Таким образом, Tesla в Китае уже стала не просто конкурентом, а настоящей «школой менеджмента» для новых игроков рынка. Те, кто быстрее освоит и адаптирует этот опыт, получат значительное преимущество в самой конкурентной экосистеме электротранспорта в мире.
